いつもの場所、いつもの格好、いつものメンバー。
またこれかーーーって思いながら今日も仕事を終えました。
私は前回もお伝えした通り、会話中に「自分が理解出来ないと共感しない」頑固な一面があるので、
仕事仲間が頷いていても、首を傾げる時がよくあります。
なので人一倍、上司からミーティングに呼ばれます。
上司は、自分の主張に対してYESと言うまで話続けます。
つまり＜YESマン大好き人間＞です。
しかも他の人は１時間弱で終わるミーティングも、私には時間があればあるだけ、休憩時間を
遅らせてでも為にならない話をしてきます。
私に長い時間語りかけてくるんですけど、私には「YESと言いなさい」と言う風に聞こえます。
そんな上司がいる会社、だいぶやばいですよね（笑）
上司がそんな感じだと、やっぱり先輩もそんな感じになりますか？（笑）
なっちゃうんでしょうか…（笑）
私の会社はムカつく人が多い気がします。
私は昨年の9月頃に入社しましたが、
上司「りいな、〇〇取締役って知ってるっけ？」
私 「あー名前は聞いたことあります。」
隣の先輩A「え、お前〇〇取締役知らんの？」
私 「はい、お会いしたことないので。」
隣の先輩A「…それはやばいわ。ちょっとここの会社にいるのに、知らないのは常識的に
やばいと思うわ」
…どんな常識なんだい笑笑
入社して間もない時に言われましたが、衝撃の文章すぎて、一字一句しっかり耳に焼き付いてます。
入社して半年、１年くらい経っていたらその先輩Aの常識は成立するかも知れませんが、私は入社して３か月で言われました。
お会いしたことないし、自分の職場に毎日いるわけでもない、取締役の講義があるわけでもないので、知らない方が普通なのではないかと思いました。
またある時は、
女先輩B「りいな、今日夜時間空いてたっけ？」
私 「はい、時間空けられます。」
女先輩B「おっけい、じゃあ10分くらい時間もらってもいい？」
私 「わかりました」
女先輩B「あ、説教とかじゃないから」
…何の後付けでしょう（笑）
何故かB先輩は私が先輩の事を怖がっていると思っています。
全然怖くないのですが、呼び出してるんやから話す内容を先に言ってもいいのではないでしょうか？
「後から〇〇の話するからちょっと時間もらってもいい？」
これだけ、これだけで私から見る貴方の印象は変わるでしょう。。
私も自分の仕事がありましたが、呼ばれていたので様子を見ながら早めに終わらせ、
何を話すんだろうと近くで待っていたのですが、閉店寸前になって
女先輩B「今日時間なくなっちゃったからまた今度でいーや」
※自己中大発動※
自分の作業が終わらないって分かった時点で先に言うのが礼儀ではないのでしょうか（笑）
それも真顔で言われましたw
それから一か月程経ちますが未だに話がありません（笑）
そんな感じで私の職場は変な人が多いので、振り回される毎日です。
そんな職場にももう飽き飽き…（笑）
ついに退職願出しまーす（笑）
やっとです‼
さぁどんな言葉が返ってくるのか楽しみです（笑）
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